Resolución de Conflicto
2. Resolución de Conflicto
ACOSO LABORAL Presión latente con mirada indiferente.
ACOSO LABORAL: Presión latente con mirada indiferente. Justificación: Nuestro estudio detallado en el proceso de aprendizaje en el cual nos encontramos en cuanto a RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, nos inquietó a realizar la investigación con respecto al ACOSO LABORAL; permitiéndonos distinguir y a la vez enterarnos de la proporción de casos que a menudo se presentan, en muchas ocasiones con la presencia de testigos directos (Compañeros de trabajo), quienes reaccionan de manera indiferente a los mismos debido a intereses personales y al no estar directamente incluidos en ello. En cuanto a la propuesta de solución planteada se considera oportuna ya que se implican paso a paso las partes involucradas, en búsqueda de una solución inicial de conciliación y en la ocasión que se considere que esta no fue pertinente, continuar con proceso jurídico si llegase a ser el caso. En el suceso planteado por nuestro grupo, en donde la protagonista “Andrea” es víctima, de acuerdo a la solución...
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